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Nachhaltigkeit I unsere Strategie
für nachhaltiges Handeln
Umwelt & Gesellschaft liegen uns am Herzen
Nachhaltigkeit ist uns wichtig. Aus diesem Grund haben wir uns der Entwicklung von effizienten und langlebigen Produkten verschrieben. Seit 2012 sind wir Mitglied des Nachhaltigkeitsabkommens Thüringen, welches sich für die Ressourcenschonung, die effiziente Nutzung von Energie sowie den Umweltschutz und den positiven Beitrag zum Klimawandel einsetzt. Wir versuchen unsere Produkte so nachhaltig wie möglich zu produzieren. Angefangen beim Lieferanten und den Rohstoffen bis hin zum Endverbraucher.
Die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit
Der hohe Energie- und Ressourcenverbrauch in der Wirtschaft erfordern ein globales und zukunftsorientiertes Handeln, um die Auswirkungen der Unternehmenstätigkeit auf Umwelt und Gesellschaft zu verringern. Wir als SEALABLE Solutions GmbH werden dieser Verantwortung gerecht. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie dient uns dabei als Basis und beruht auf den drei Säulen Umwelt, Soziales und Ökonomie.
UMWELT
Durch den ressourcenschonenden Einsatz von Energie, Material und Wasser leisten wir als Unternehmen einen aktiven Beitrag zum Schutz der Umwelt und dem Erhalt der biologischen Vielfalt.
SOZIALES
Ein sicheres, chancengleiches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld ist für uns die Basis einer gesunden Unternehmenskultur, mit der wir die wachsenden gesellschaftlichen Herausforderungen meistern.
ÖKONOMIE
Der langfristige Unternehmenserfolg ist die Grundlage unserer wirtschaftlichen Tätigkeit. Dabei stehen wir im ständigen Austausch mit unseren Stakeholdern und fokussieren uns auf die Steigerung des Unternehmenswertes.
Mehr zu unseren Grundsätzen einer nachhaltigen Unternehmensführung sowie Initiativen und Erfolge kann in unserem jährlich erscheinenden Nachhaltigkeitsbericht nachgelesen werden:
Das wichtigste Gut eines Unternehmens:
die Mitarbeiter/innen
Unsere Mitarbeiter/innen werden aktiv in die Verantwortung für Qualität, Arbeitssicherheit und Umwelt eingebunden. Somit trägt jeder seinen Teil zum nachhaltigen Erfolg der Unternehmung bei. Die Motivation der Mitarbeiter und das Tragen von Verantwortung werden durch eine zeitgerechte offene Informationspolitik, klare dezentrale Führungsprozesse und bedarfsgerechte Schulungen und Weiterbildungen unterstützt. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, aber auch Diversität und eine gute Work-Life Balance sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Dialog mit unseren Stakeholdern
Als global agierendes Unternehmen wirken wir in vielen Bereichen auf Menschen und Institutionen. Daher ist es selbstverständlich mit diesen einen Dialog zu führen, Informationen und Meinungen auszutauschen. Dies bringt die Nachhaltigkeit in Unternehmen und Gesellschaft voran.
Der Stakeholderdialog hilft uns, Trends und neue Entwicklungen ebenso wie Risiken und Chancen frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Nur so können die Bedürfnisse der unterschiedlichen Anspruchsgruppen, allen voran die der Kunden, Berücksichtigung finden. Der Dialog mit unseren Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten, Organisationen, Wissenschaftlern und Wirtschaftsvertretern schafft Vertrauen auf beiden Seiten. Daher stehen wir mit unseren Stakeholdern in einem kontinuierlichen, wechselseitigen Austausch. Gleichzeitig wird der Dialog mit den Stakeholdern dazu genutzt, um über die Auswirkungen des eigenen Handelns auf Mensch und Umwelt Auskunft zu geben und Rechenschaft abzulegen.